この記事では転職エージェント「株式会社MAP」の特徴や評判について、中小企業から大手企業へステップアップ転職の経験がある筆者が解説していきます。
✔︎ 株式会社MAPの評判口コミは？
✔︎ 株式会社MAPの強みや弱みは？
✔︎ 株式会社MAPの利用方法は？
新卒採用と違い、中途採用はポストが空いたり増員のタイミングにしか募集しません。
しかも好条件の求人はすぐ埋まるので、求人が出たら速やかに応募する必要があります。
希望に合う好条件求人が出たらすぐに紹介してもらえるよう、今のうちにエージェントに登録を済ませ希望を伝えておきましょう。
今すぐ転職活動しない人も数を見る事で目が養われ、良い求人を逃しにくくなります！
株式会社MAPは、企業規模の割に求人数は多いですが、大手エージェントに比べると、少ないです。
また、持っている求人も、東京・大阪に集中しており、それ以外の情報はあまり得ることが出来ません。
20代・30代の転職なら、マイナビエージェントがおすすめ。
マイナビエージェントを勧める理由は・・・
✔︎ 初めての転職活動に定評あり！丁寧なサポートが受けられる
✔︎ 若手の求人数はトップクラス！
✔︎ 全業種職種の広範囲をカバー
転職の初歩的なことから業界のことまで気兼ねなく質問出来る安心感がありますよ。
【結論】MAPに向く人はこんな人
MAPをぜひ利用した方が良い人は、こういう人です。
- 25〜35歳でIT系や事務職を希望している
- 堅苦しくなくフランクにサポートしてほしい
なぜそう言えるのか、評判やメリット・デメリットはこの後しっかりお伝えしていきます！
MAPの概要
MAPは株式会社MAPが運営する転職エージェントです。
名前を聞いたことがないから不安！と思っている人がいるかもしれませんが、マイナビ転職エージェントサーチ「マッチングオブザイヤー」など数々の賞や１位を獲得している転職エージェントです。
女性専用の転職相談「MAPウーマンキャリア」というサービスもあります。
女性が長く活躍できる環境作りに積極的な企業の求人のみを紹介してもらうことが出来ます。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社MAP |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5F |
| 設立 | 2007年5月1日 |
| 公開求人数 | 約250件（2022.09.09時点) |
| 非公開求人数 | 1万件以上 |
| 対応地域 | 関東・関西 |
| 拠点 | 東京 |
| 対応年代 | 20代〜30代 |
| 業種・職種 | 全般（IT・インターネット、事務職に強い） |
| 利用料金 | 無料 |
| おすすめ | 20代 30代 事務職 IT系 |
| 公式サイト | https://map-on.co.jp/ |
MAPのいい口コミ
さっそく、口コミを見てみましょう。まずは、いい口コミから。
始めての転職活動でも、書類添削や面接対策など細かく丁寧にサポートしてもらえるので安心
初めての転職活動で何から始めればいいか分からない中、しっかり道筋を立てて並走して頂けました。
こちらの要望を丁寧に聞いてくださり、条件や仕事内容がマッチする企業情報を複数社お送り頂けたことで選択の幅が広がりました。
また、書類添削や面接対策に加え、自分自身でも気が付かなかった性格や話し方の特徴を教えて頂くことができ、前向きに転職活動に取り組むことができました。
結果、第一志望の企業から内定をいただくこともでき、満足しています。おすすめです。
初めての転職活動とエージェント利用でしたが、MAP様にご支援頂き本当に良かったです。
職務経歴書の添削や、特に面接対策に関しては細かいサポートのおかげで安心して面接に臨めました。今後周りで転職活動する者がいれば迷わずお薦めしたいです！
異業種への転職で利用。チャットでスムーズに進めることが出来て◎
異業種への転職でしたが、電話での面談や仕事の都合で中々電話やメールが出来なくてもチャットを使ってやり取りしてもらえるのでとてもスムーズに進めることが出来ました。
企業の説明もしっかり、分かりやすく教えてくり、面接対策もしてくださったのでお陰様でいい転職先がみつかりました。
転職活動が終わったあとでもチャットでいつでも気軽に相談にのってくださるので、困ったことがあったときに今でも助かっています。
丁寧にサポートしてもらって大満足な口コミが多く見られました。
若手をターゲットにした転職エージェントなだけあって、初めての転職やキャリアチェンジの転職のノウハウが溜まっているのかなと感じました。
MAPの悪い口コミ
次に、悪い口コミについて見てみましょう。
アドバイザーが高圧的で、双方向のコミュニケーションが出来ない
2度利用しましたが、2回とも対応は最悪。
一度目は情報収集のために利用した。男性のアドバイザーがしょっぱなから無愛想で、転職理由や、転勤はできるか、なぜ転勤できないのか、と高圧的に聞かれた。
ハズレのアドバイザーだったのかもしれないと思い、受けたい企業の求人があり一年後に再度面談に行き、別のアドバイザーの面談を受けた。
しかし面談応募時に提示した企業は全く紹介されず。話すのも一方的に質問されるばかりで、コミュニケーションを取ろうとしていない感じがする。
多くの方が言っているように、的外れな求人を紹介されること、そしてアプリで応募した後は見送りとも連絡されずに選考が終えられている。
選考の結果を連絡してこない
転職エージェントさんとしてビズリーチを通してお願いしましたが、途中で全く連絡が来なくなりました。
専用のアプリをＤＬし、エージェントさんとやり取りをするのですが、「結果をお待ちください」と言われてからかなり待ちましたが連絡なく、完全に絶たれました。
最悪なエージェントです。会社の雰囲気等良かったのに、残念な会社。
本気で転職したい方は他社がいいかも。
きちんと応募してくれたのか疑うような「応募終了」の連絡があった
転職活動が長引くと、相手にしてもらえなくなる
始めのうちは対応が早くよかったが、内定がもらえないようになってくると、連絡がなくなり、求人だけ送ってくるようになる。
求人について問い合わせてもなんの返信もなし。
書類選考をお願いしていたはずなのに、１週間以上連絡なし。
書類選考が通っていなくても今の現状を連絡してくれたほうがいいのではないか。もう2度と使いません。
転職活動が長引いたりそもそも応募できる求人がない人にはあまり対応が良くなく、”すぐに結果に繋がりそうな人に全力サポート”するのかなと読み取れました。
また、ハズレの担当者に当たると対応がヒドイ様です。応募がきちんとされていなかったのではないかと思われるような不採用連絡やそもそも選考結果の連絡がないというのは応募者からすると気持ちのいいものではありませんよね。
どの転職エージェントでも担当者の当たり外れや相性が出てくるので複数の転職エージェントに登録して、自分に合う担当者を見つけるやり方が成功の秘訣です。
MAPが選ばれる理由やメリット
20代の登録者が多く初めての転職にも優しい
MAPは20代の登録者が多く、女性が半数以上を占めています。
これは、MAPウーマンキャリアという女性専用の転職相談サービスを持っていることが影響しているかと思います。
特に転職支援ツールの「eコンシェル」は自社オリジナルで、改良に改良を重ねた渾身のツールです。
画面や操作性がよく、転職活動の状況が上手く可視化される秀逸なツールだと定評があります。
公式サイトより
職種としては事務系・ITエンジニア・法人営業の支援実績が多く、前線でバリバリと働きたい人も会社を裏で支えたい人もどちらにも対応出来る求人を抱えていると言えます。
公式サイトより
数々の賞を受賞している
MAPという会社名はあまり聞いたことがなくて不安と思っている人もいるかもしれません。
しかし、MAPは様々な転職サイトで賞を受賞しています。
・マイナビ転職エージェントサーチ「マッチングオブザイヤー」受賞
・リクナビNEXT「最優秀エージェント」受賞
・エージェントランキング転職決定人数部門第一位」獲得
・DODA Maps「最優秀エージェント」受賞
賞だけが全てではないですが、有象無象にいるエージェントの中でそういった賞を受賞できるというのは、ひとつの安心材料になりますね。
MAPを利用する上での注意点やデメリット
求人は関東・関西がメイン
MAPの求人は残念ながら東京・大阪が中心。
それ以外の地域の求人はあまりありません。
関東・関西での転職を考えていれば問題ありませんが、それ以外の地域での転職を考えている場合は全くおすすめしません。
その場合は全国展開している総合転職エージェントに登録するようにして下さい。
若手が多くフランクな対応
MAPはまだ新しい会社ということもあり、従業員の平均年齢が「27.6歳」。
若い担当者に当たる確率が多いです。
また、社風もあるのかフランクに付き合ってくる担当者も多いようです。
友達のように近い距離感で気軽に相談できると好印象を持つ人もいる一方で、きちんとしたおつきあいをしたいと考えている人には最初から馴れ馴れしいと感じたり距離感に不快感を覚える人も。
こればかりは相性ではあるのですが、そういう雰囲気の会社ということは頭に入れた上で登録をするほうが驚いたり嫌な気持ちになることが少ないのではないかと思います。
もし、登録してみて担当者と相性が悪かったり対応があまりに悪い場合、仕方がないと諦めて担当者の変更を願い出るか別の転職エージェントに登録し相性のいいキャリアアドバイザーを見つけるのが良いでしょう。
気分を害したり相性が悪いのに無理をして付き合い続ける必要はありません。
今すぐ転職したい人以外はあまり向かない？
口コミを見ていると、めちゃめちゃ高評価の人とめちゃめちゃ低評価の人に二極化している印象を受けました。
それらの口コミを分析してみると下記のような傾向が読み取れました。
・高評価の人は数カ月で内定・転職を果たしている
・低評価の人の一部はMAPが持っている求人にフィットせずまともに相手にしてもらえなかった
・低評価の人の一部はすぐに転職活動をしなかったり、転職活動が長期化してサポートがほしいと思ったタイミングでサポートがもらえなかった。
体力のある大手企業であればひとりひとりが担当する顧客の数を抑えることが出来るのであまり本気でない人や長期的にのんびり転職活動しようと思っているひとにも付き合ってくれますが、小さい会社だとそうはいきません。
ひとりの担当者が持つ転職希望者数が多くなると、直近で転職をしそうな人、本気で転職をしたい人に注力することになり、それ以外の人はどうしてもおざなりになってしまいます。
結果、すごく満足度が高い人とサポートに不満を持つ人が出てくるのではと筆者は考えました。
これは、ある程度しかたないことかと思います。
ですので、今すぐ高い熱量で転職活動をしようと思っている人は問題ありませんがそうでない場合は大手転職エージェントで情報収集したり長期的な活動をするほうが、よほどサポートが得られる可能性が高くなると言えるでしょう。
長期スパンのキャリア相談にも強い
MAPの登録から利用の流れ
1.登録
まずは、MAPに登録しましょう。
どの項目が必須なのか明記してあって分かりやすいですね。
公式サイトより
2.MAPから連絡
登録をするとMAPからメール、または電話で連絡が来ます。
この連絡は転職コンシェルジュとの面談の日程を調整するためのものです。
また、知らない電話番号からの電話には出ない人が多いですが、登録して数日は知らない番号から電話があっても出たり折り返すことを忘れずに！
3.担当アドバイザーとの面談
2で調整した日程で担当アドバイザーとの面談が行われます。
あなたの職歴やスキル、キャリアの悩み、転職の条件や目指すものなどをアドバイザーが丁寧に確認してくれます。
履歴書や職務経歴書があると話がスムーズに進むので、面談までに準備しておきましょう。
4.求人への応募・面談
面談をもとにアドバイザーがあなたに合う求人を紹介してくれます。
紹介された求人は必ず応募しないといけない訳ではなく、興味がある求人のみ応募する形になります。
もちろん一件も応募しない（転職活動を進めない）という選択肢もありです。
担当アドバイザーが採用担当者の目にとまる応募書類の書き方をサポートしてくれり、面接対策してくれるのは心強いですね。
応募を希望すると担当アドバイザー経由で企業に応募し、選考が進みます。
5.内定・入社
内定が出たら入社条件の確認を行ってくれます。
また、退職・入社から入社後までフォローしてもらえます。
まとめ：20代で初めての転職や異業種に転職したい人におすすめ
いかがでしたか。MAPは、20代に強い転職エージェントです。
初めての転職や異業種への転職をサポートして欲しい人は、登録をしてみてください。
あなたにとって、素敵なキャリアが見つかりますように。
「転職は仕事の繁忙期が落ち着いてから」「転職は次のボーナスをもらってから」と思っていませんか。
中途採用はいつ求人が出るか分かりません。
しかも、条件のいい求人はすぐに埋まるので出たら速やかに応募する必要があります。
求人を見て応募を見送ることは出来ますが、逃した求人を後で取返すことはできません。
希望に合う好条件求人が出たらすぐ紹介してもらえるよう、エージェントに登録を済ませ希望を伝えておきましょう。
MAPは、企業規模の割に求人数は多いですが、大手エージェントに比べると、少ないです。
持っている求人も、東京・大阪に集中しており、それ以外の情報はあまり得ることが出来ません。
20代・30代の転職なら、マイナビエージェントがおすすめ。
マイナビエージェントを勧める理由は・・・
✔︎ 初めての転職活動に定評あり！丁寧なサポートが受けられる
✔︎ 大手エージェントの中でも、若手の求人数は、トップクラス！
✔︎ 全業種職種の広範囲をカバーしつつ、IT・Web・金融・エンジニアなど特化サービスも提供
転職の初歩的なことから、業界のことまで、気兼ねなく質問出来る安心感がありますよ。