「アサインって転職エージェントって、実際の評判はどう？」
「アサインってやばいエージェントではない？」
「アサインが他の転職エージェントと何が違うのか、注意点も知っておきたい」
転職を考えた時にどの転職エージェントを使うべきか迷ってしまいますよね。
また、アサインが気になる人で「株式会社アサイン やばい」といった検索結果に不安を感じた人もいるかもしれません。ネットでの口コミや噂って、やけに印象に残りますよね。
たしかにアサインは、急成長中のエージェントで、評価も人によってバラつきがあるようです。とはいえ、「やばい」とされる理由を冷静に整理すれば、むしろ強みや相性の良さが見えてくることもあります。
結論から言えば、株式会社アサインは「若手・ハイクラス志向の人には相性が良い」転職エージェントです。ただし、全員にとってベストな選択肢とは限らないので、メリットと注意点をしっかり押さえておくのがポイントです。
この記事では、株式会社アサインの評判や口コミをもとに「やばい」と言われる理由、実際に利用した人の声、登録前に知っておきたい注意点まで、20代でキャリアアップ転職経験者の筆者が解説していきます。
中途採用は新卒採用とは違い、ポジションが空いた瞬間や事業拡大など「今だけ」のタイミングで募集が出るケースがほとんど。
つまり、「理想の求人が出たら転職したい」と思っている人ほど、転職エージェントに登録しておくことが重要です。応募は断れますが、締切後の求人には二度と申し込めません。
待っていても”いい情報”は手に入りません。まずは登録しいい求人が届く状態をつくっておくことが、後悔のない転職の第一歩です。
▶︎車や家の購入で複数社の相見積もりを取るように、転職エージェント選びも比較が大切
複数のエージェントに登録しておくことで、担当者との相性、紹介される求人の幅、非公開案件の種類など、しっかり比較でき、納得できる転職が叶います。
理想の求人は、行動した人にだけ届きます。無料のサービスなのですから、後悔しない転職のためにいまの自分にできることを始めておきましょう。
| 転職サービス | 特徴 |
 JACリクルートメント | 年収を上げたいなら 登録しておきたい 満足度高いワンランク上の転職 ＼ 筆者イチオシ ／ 求人を見る |
 ビズリーチ | 市場価値を知るなら 登録しておきたい 登録だけでスカウトが届く 求人を見る |
 リクルートエージェント | 業種職種年代問わず 登録しておきたい 圧倒的求人数で情報収集にも◎ 求人を見る |
【結論】アサインに向く人はこんな人
まずは結論から。アサインをぜひ利用した方が良い人は、こういう人です。
なぜそう言えるのか、評判やメリット・デメリットはこの後しっかりお伝えしていきます！
株式会社アサインはやばい？
検索候補に「株式会社アサイン やばい」と出てきて心配になっている人もいるかもしれません。
しかし、このような検索候補は単に多く検索されているワードが自動的に表示されているだけで、本当にやばいとは限らないので、しっかり見極める必要があります。
また、「やばい」は「すごい・優れている」といったポジティブな意味でも使われるため、必ずしもネガティブな意味で使われているとは限りません。
ここでは、どのような観点で「やばい」と言われているのかいくつか見てみましょう。
株式会社アサインやばい理由①比較的攻めが強いスタイル
株式会社アサインは、若手から中堅のハイクラス層を対象にしたキャリア支援に特化している転職エージェントです。
アサインのスタイルは比較的提案型・攻めの姿勢が強い傾向にあり、「あなたの志向ならこの案件が良い」と、かなり明確な求人紹介をしてくることが多いようです。
そのため、これを前向きに捉える方もいれば、「押し売りっぽい」「希望と違うのに強く勧められた」と感じる人もいます。
とくに「じっくり自分のペースで考えたい」という人にとっては、このスタイルが合わず、「アサインはやばい」とネガティブに感じてしまう原因になることがあります。
エージェント選びでは、自分に合ったスタンスかどうかが重要です。
株式会社アサインやばい理由②スピード感が速い
アサインは「高効率な転職支援」を掲げており、初回面談後すぐに求人紹介が始まり、場合によっては数日以内に選考が進んでいくというスピード感があります。
もちろん迅速な対応は魅力の一つではありますが、転職をじっくり進めたい人にとっては「急かされている」と感じてしまうこともあるようです。
たとえば、「もっと自己分析をしてから求人を見たい」「家族と相談する時間が欲しい」といったニーズに対して、テンポが早すぎるとミスマッチになりがちです。
実際、口コミの中には「面談後すぐに応募を促されたことがプレッシャーだった」という声も見られます。
アサインの進め方は、短期間で転職を成功させたい人には向いていますが、慎重派には不安材料となる可能性もあるでしょう。
株式会社アサインやばい理由③求人やキャリア支援の質が高い
アサインは、他の大手エージェントではあまり出てこないような「成長中のベンチャー企業」や「年収1,000万円以上を狙えるポジション」など、魅力的な求人を持っている点でも知られています。
特に20代後半〜30代前半のポテンシャル層に向けたハイクラス求人が豊富で、「え、こんな企業も紹介してくれるの？」「条件良すぎてやばい」と驚く声もあります。
また、企業とのパイプも強く、応募後の通過率が高いと感じている人も多いようです。
このように、求人の質や紹介の精度が高いことが、ポジティブな意味で「やばい」と言われる理由になっています。
また、初回面談でのキャリアコンサルタントのヒアリング力や、提案の鋭さについて「やばいくらいに的確」「自分でも気づいていなかった強みに気づかされた」といった感想を持つ人もいるようです。
表面的なスキルマッチングにとどまらず、キャリアの方向性や今後の可能性まで踏まえてアドバイスしてくれるため、質の高い支援を受けたい人には好評です。
特にコンサル業界やIT系、スタートアップ支援に強いため、そういった領域に強い関心を持っている人にとっては非常に頼りになる存在だと感じるでしょう。
これらの体験が「やばい（＝すごい、レベルが高い）」という評価につながっていると考えられます。
ただし、求人のレベルも高いため、自分のスキルや経験がある程度マッチしていることが前提にはなります。
アサインのいい評判口コミ
それでは、さっそく口コミを見てみましょう。まずは、いい口コミから。
アサインのいい評判①深層心理を深掘りして提案してもらえた
私の深層心理まで深掘りしてご提案頂きました。支援内容について、とても満足しています。
アサインのいい評判②ちゃんと話を聞いた上で提案してもらえた
しつこく求人票を送ってくる転職エージェントにうんざりしていましたが、アサインさんはちゃんと私の話を聞いて下さり、「本当に貴方が行くべき企業はこちらです」とご提案頂きました。
最初からアサインさんにお願いすれば良かったです。
アサインのいい評判③キャリアや性格を総合的に判断しアドバイスしてもらえた
転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。
転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。
この後にも解説しますがアサインは「中長期的なキャリア」を支援することにこだわるエージェントです。
「とりあえず求人を紹介するのではなく深く理解した上で提案してもらえた」という声は上記以外の口コミでも多く聞かれましたので、自分に合ったキャリアの提案をしてほしい人は相談しましょう。
アサインの悪い評判口コミ
次に、悪い口コミについて見てみましょう。
アサインの悪い評判①面談の時間になっても電話が来なかった
ビズリーチのランクが上のコンサルタントが多い会社ではありますが、中にはドタキャンされたという口コミもありました。
どの転職エージェントでも担当者の当たり外れや相性が出てくるので、複数の転職エージェントに登録して、自分に合う担当者を見つけるやり方が成功の秘訣です。
アサイン（転職エージェント）の概要
アサインは株式会社アサインが提供する転職エージェントサービスです。
創業メンバーがコンサルファーム出身ということもあり、コンサル専門エージェントからスタートし、現在もコンサルに強みを持っています。
また、現在は営業やITエンジニアなど領域を広げ、若手ハイクラスのサービスとして強みを発揮しています。
MARCH層も登録が多く、若手で今後キャリアアップしていきたいと考えているなら、上手く活用したい転職エージェントになります。
株式会社アサインでは、アサインという転職エージェントサービス以外にVIEWというキャリア診断＆転職サイトも提供しており、こちらをCMやYoutubeの広告で見たことがある人もいると思います。
VIEWのキャリア診断では、あなたの経歴と価値観を入力するだけでAIがあなたに合うキャリアをランキング化してくれます。
VIEWからも分かる様にAIなどの新しい技術を積極的に取り入れ、新技術を活用しながら転職サービスに活かす「人と技術のカンパニー」であるところも特徴です。
株式会社アサインは2016年創業の若い会社ですが、後でも紹介する様にビズリーチのヘッドハンターアワードで全部門総合MVP賞などの賞を受賞している実績を持っています。
アサイン（転職エージェント）の基本情報
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 公開求人数 | ー |
| 非公開求人 | 非公開 |
| 対応地域 | 非公開 |
| 拠点 | 東京 |
| おすすめ年代 | 20代・30代前半 |
| 業種・職種 | コンサル、営業、ITエンジニア |
| 利用料金 | 無料 |
| おすすめ | 20代 30代 コンサル IT |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/ |
アサインが選ばれる理由やメリット
アサイン特徴①”中長期的な視野を持ってキャリア形成を支援する”がこだわり
アサインは、転職を前提としないキャリア支援に注力すると謳っています。
面談ですが、普通のエージェントでは1時間程度で終わるのが一般的ですが、アサインでは、4~5回の面談を重ね、価値観を紐解きます。
面談では、キャリアの話だけでなく、幼少期や学生時代、プライベートも含めた理想のライフスタイルにまで言及します。
その上で、スキルや経験、本人の意向、目指すキャリアを踏まえて、キャリア戦略に落とし込み、最適な企業を紹介してくれます。
内定獲得よりも、転職後どう活躍するか？を重視しているとのことで、”内定”や”年収アップ”といった目先の結果だけでなく、長いキャリア全体を考えるというコンセプトは、素晴らしいと思います。
アサイン特徴②DiSC資格取得者に選考対策資料を作成してもらえる
アサインでは、価値観と強みについて、ヒアリングをされるだけでは終わりません。
なんと、あなただけの対策資料を作成してくれるのです。
資料を作ってもらえるだけでも嬉しいですが、その資料にも秘密があります。
まず、アサインのコンサルタントはDiSCの認定資格を取得しています。
DiSCというのは行動特性から自己分析するツールで、MicrosoftやSONYでも導入されているものです。
各企業での選考情報とあなたの行動特性を踏まえてあなたの強みが活きる特性を抽出し、専攻対策を立ててくれます。
資料を見せてもらいましたが、さすがコンサルのバックボーンなだけあり、レベルの高い出来でした。
（担当者によって差があるかもしれません。その場合はご了承下さい）
アサイン特徴③コンサル＆ハイエンドに強い
創業者全員がコンサルファーム出身でコンサルの転職支援専門からスタートしていることもあり、コンサルの転職には強いです。
また、現在はコンサルに留まらず、ハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い領域をカバーしています。
創業メンバーはコンサルファーム出身と書きましたが、その後、参画しているメンバーはIBM、リクルート、野村證券、グローバルメーカー出身といった具合に名だたる企業で経験を積んだ人たち。
ハイクラス転職を目指す身としては、それらを経験している人たちにサポートしてもらえるというのは心強さがありますね。
アサイン特徴④ビズリーチでMVP受賞
アサインは創業からまだ7年程度の企業ではありますが、数々の賞を受賞しています。
ビズリーチが主催するJAPAN HEADHUNTER AWARDSでは2020年にコンサルティング部門MVP、2021年には全部門総合MVP（トップオブヘッドハンター）を受賞しています。
ちなみにこのJAPAN HEADHUNTER AWARDSは、ビズリーチに登録している約5,100名以上(*2021年度時点)のヘッドハンターのうち、面談満足度や決定数などの7項目で構成されるヘッドハンタースコアをもとに総合的に優秀な結果を残したヘッドハンターに贈られます。
「トップオブヘッドハンター」ということで、ビズリーチに登録する全てのコンサルタントの中で１番に輝いたというのはシンプルにすごいですね。
それだけの満足度や実績をたたき出した人たちにアドバイスを貰いたい人は面談を申し込んでみましょう（もちろん無料です）。
アサインを利用する上での注意点
アサイン注意点①求人を紹介してもらえないこともある
アサインの主要層は20代〜30代前半のハイクラス。
職歴や経験があまりなかったりスキルが基準を満たせていない場合、サポートをしてもらえなかったり求人を紹介してもらえない可能性があります。
同様に、40代以降の人もなかなか求人を紹介してもらえないでしょう。
こればかりは各エージェントの戦略や強みに左右されるものですので仕方ありません。
もし、これまでの経歴に自信がない人や35歳以上の方は他の転職エージェントを利用したほうが、あなたにフィットする求人をたくさん持っており、魅力に感じる求人に出会える確率が高まります。
アサイン注意点②とりあえず求人を見たい人には不向き
アサインは、現在だけでなく過去から未来（中長期視点でのキャリア）までじっくり向き合った上で厳選した求人を紹介するので、初回面談から求人を紹介してくれる訳ではなく、またサポート中もバンバン求人を紹介するエージェントではありません。
そのため、とりあえずどんな求人があるのか見たい、向き不向きや興味にあうかは自分で判断したいから質より量を見たいと考える人には、マッチしません。
その場合は、他の転職エージェントや転職サイトを利用する方があなたの希望に合います。
20代であれば、初めての転職に強いマイナビAGENTがおすすめです。
アサイン 登録から利用の流れ
1.登録＆キャリア面談の予約
まずは、アサインの公式サイトで、キャリア面談の予約をしましょう。
多くの転職エージェントは登録後折り返し連絡があって面談日を決める事が多いですが、アサインの場合、最初の登録時点で面談の日程を選択することが出来ます。
電話だと慌ててしまう人もいると思いますが、自分で選択出来ると事前にスケジュールを確認したり調整出来るからいいですよね。
下記のように選択出来る時間がひと目で分かる様になっています。
（画像では14:00からしか見えていませんが11時から枠はあります）
登録のフォームも名前、メールアドレス、電話番号、卒業大学名、年齢、経験職種、必要に応じてコメントと基本的な情報のみなので、簡単でいいですね。
公式サイトより
2.コンサルタントとの面談
申込時に決めた日程で、初回面談があります。
また、先程書いたように、アサインでは求職者の価値観や経歴などしっかり深堀して提案するので、初回面談だけで終わらず4回〜5回面談を実施します。
人間は頭で考えているだけでは、なかなか整理されないもの。
言語化してやっと「あ、自分ってこんな風に考えていたのか」気づくことも多いものです。
普通に生活していると、自分の価値観やキャリアについて誰かにしっかり話すことは無いと思うので、何度も面談を重ねて言語化するというのはとても貴重な機会になりますよ。
3.求人への応募・面談
面談をもとにコンサルタントがあなたに合う求人を紹介してくれます。
紹介された求人は、必ず応募しないといけない訳ではなく、興味がある求人のみ応募する形になります。
もちろん、一件も応募しない（転職活動を進めない）という選択肢もありです。
応募を希望すると、コンサルタント経由で、企業に応募し、選考が進みます。
4.内定・入社
内定が出たら、入社条件の確認を行ってくれます。
また、退職・入社から入社後までフォローしてもらえます。
流れが分かったので安心して登録
まとめ：若手ハイクラスを目指すならアサイン
いかがでしたか。アサインは、若手ハイクラスの転職エージェントです。
20代30代で、自分としっかり向き合って、これからのキャリアについてよく考え、将来を切り開いて行きたいと考える人は、ぜひ登録をしてみてください。
また、自分の職歴に自信がない人やたくさんの求人をとりあえず見たい人は、アサインではなくマイナビAGENTなど、別の転職エージェント・転職サイトに申し込みましょう。
転職を考える時、「自分のスキルに自信がなく転職出来るか分からない」「転職で、年収や待遇がアップするのか不安」などと自分の中でモンモンと考える人がいますが、それはとんでもなく勿体ないです。
あなたのその悩みは、コンサルタントにあなたのスキルを客観的に評価してもらったり、どんな求人があるのかを見れば、すぐに解決するからです。
相談や求人を見るのはタダですが、モンモンとしている間に、いい求人を誰かに取られてしまう代償は大きいです。チャンスを無駄にしないためにも、まずは登録＆求人チェックをしてみて下さい。
転職エージェントを上手く活用する最大のコツは、自分の属性に合うエージェントに登録すること。
年齢や特徴ごとの得意不得意をまとめたので、自分に合うエージェントに登録しましょう。
| エージェント名 |  リクルートエージェント  |  JACリクルートメント |  マイナビエージェント |  キャリアスタート |
| 特徴 | オールマイティ！ 誰でも最初に 登録しておきたい | ハイクラスや 外資系・英語を 活かすなら！ | 若手から支持！ 初めての転職に 優しいサポート | 既卒やフリーター に特化！ 正社員を目指すなら |
| 20代 | どの年代にも対応 | スキルを活かせる求人が豊富 | 初めての転職に 心強いサポート | 未経験求人多数 |
| 30代 | どの年代にも対応 | ハイクラスに強い | スキルを活かせる 求人が豊富 | 多くはない |
| 40代・50代 | どの年代にも対応 | ハイクラスに強い | 多くはない | ほとんどない |
| 外資系・ グローバル企業 | グローバル企業 も豊富 | 外資系企業 に強い | 多くはない | ほとんどない |
| 社会人経験が浅い ・未経験 | 求人数業界トップ！ 様々な求人がある | スキルが求められ | 若手に強い | 職歴なしや未経験 でもOK |
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「転職活動は仕事の繁忙期が落ち着いてから」「転職活動は次のボーナスをもらってから」と思っていませんか。
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転職活動は少し先と思っても、まずはエージェントへの登録し、希望条件に合う求人が手に入る環境を作っておきましょう。
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JACリクルートメントを勧める理由は・・・
✔︎ ハイクラス転職に強い
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外資系エージェントの様にガツガツしていないので、具体的な転職相談はもちろん、キャリア全体や転職タイミングの相談などにも丁寧に乗ってもらえる印象です。