この記事では、転職エージェント”RGF Professional Recruitment Japan”の特徴や評判について、中小企業から大手企業へステップアップ転職した筆者が解説していきます。
✔︎ RGF Professional Recruitmentって評判口コミはいいの？
✔︎ RGF Professional Recruitmentに利用の注意点はあるの？
✔︎ RGF Professional Recruitmentに向いている人は？
中途採用は、新卒採用と違ってポストが空いたり増員のタイミングにしか募集しません。
しかも、条件のいい求人はすぐに埋まってしまいますので、求人が出たら速やかに応募する必要があります。
希望に合う求人が出たらすぐに紹介してもらえるように、今のうちにエージェントに登録を済ませ、希望を伝えておきましょう。
今すぐ転職活動しなくても、数を見ておく事で企業選びの目が養われ、いい求人を逃しにくくなります！
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JACリクルートメントを勧める理由は・・・
✔︎ 外資系企業だけでなく、グローバル企業も強い（求人の幅広さ）
✔︎ ミドル・ハイクラスに強くキャリアアップや年収アップが期待できる
✔︎ 担当者のハズレが少なく、しつこくないので気軽に相談できる
ガツガツしていないので、具体的な転職の相談だけでなく、キャリア全体の相談や、転職のタイミングの相談などにも、丁寧に乗ってもらえる印象です。
無料登録後もお金はかかりません。
登録後、初回面談の日程調整の電話（またはメール）が来ます。
- 【結論】RGF Professional Recruitmentに向く人は？
- RGF Professional Recruitment Japanの概要
- RGF Professional Recruitment Japanのいい口コミ
- RGF Professional Recruitment Japanの悪い口コミ
- RGF Professional Recruitment Japanが選ばれる理由やメリット
- RGF Professional Recruitment Japanを利用する上での注意点やデメリット
- まとめ：RGF Professional Recruitment Japanの評判口コミと注意点
【結論】RGF Professional Recruitmentに向く人は？
RGF Professional Recruitment Japanをぜひ利用した方が良い人はこういう人です。
なぜそう言えるのか、評判やメリット・デメリットは、この後しっかりお伝えしていきます！
RGF Professional Recruitment Japanの概要
RGF Professional Recruitment Japanは、RGFタレントソリューションズ株式会社が提供するサービスです。
RGFで、あ、もしかして！と思った方もいるかもしれませんが、そのとおり。RGFというのは、リクルート・グローバル・ファミリーの頭文字を取ったものです。
RGF Professional Recruitmentは、リクルートの海外展開ブランドRGFのサービスのひとつで、RGFタレントソリューションズ株式会社は、リクルートの100%子会社です。
ちなみに、RGFは、日本だけでなく、台湾、シンガポール、中国をはじめとしたアジア諸国にまでパートナーを有し、幅広い地域でビジネスを展開しています。
RGF Professional Recruitmentは、2018年4月にRGFブランドの再編が行われた際に、”RGF Management Search”、”RGF HR Agent Japan”、”BRecruit”の３つのサービスを統合して作られたものになります。
管理職・専門職・スペシャリストをメインに取り扱っており、RGFブランドの中では、真ん中層のサービスになります。
基本情報
| 運営会社 | RGFタレントソリューションズ株式会社 (英文社名: RGF Talent Solutions Japan K.K.) * 2018年4月1日 シーディエスアイ株式会社から商号変更 |
|---|---|
| 事業所所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 6階 |
| 設立 | 1998年4月28日 |
| 公開求人数 | 189件（2022/10/06現在） |
| 非公開求人数 | 5,000件以上 |
| 対応地域 | 主に東京 |
| 拠点 | 東京、（シンガポール、中国、インド） |
| おすすめ年代 | 20代・30代・40代（ジュニア〜マネジメントレベル） |
| 業種・職種 | 全般（営業、マーケティング、人事・総務、事務系職種、経理・財務、法務・コンプライアンス、金融・不動産、ITエンジニア、コンサルティング、メカニカル・エンジニア、ヘルスケア・スペシャリスト、ウェブエンジニア、社内IT、DX担当、データサイエンティストなど） |
| 利用料金 | 無料 |
| おすすめ | 外資系 英語 |
| 公式サイト | https://www.rgf-professional.jp/ |
RGF Professional Recruitment Japanのいい口コミ
それでは、さっそく、口コミを見てみましょう。
製薬業界の転職におすすめ
他社で相手にしてもらえなかったが、良い転職が決まった
優秀なリクルーターが多い印象
リクルートエージェントとは違う面もあって面白い
大量のメールが来ないのが良い
どのエージェント会社に対しても言えることだが、担当者によって当たりはずれがある。その会社でどうこうというわけではない。
担当してくれた方の対応とスピード感はよかった。 リクルートエージェントの様に鬼のスパムメールが来ないのでうれしい。
良い担当者が多いようで、満足度の高いコメントが見られました。
また、リクルートグループですが、リクルートエージェントとはまた違うというコメントも印象的ですね。
RGF Professional Recruitment Japanの悪い口コミ
次に、悪い口コミを見てみましょう。
やる気のない担当者にあたってしまった
態度も対応も悪く、個人情報流出や情報にウソが合った
最悪でした。求職者を小馬鹿にした失礼な態度、紹介先の企業からも嫌がられるほどの鬼電営業、選考のため提出した前職同僚の個人情報の営業への流用ほか杜撰な個人情報管理、入社前に聞いていた条件も嘘ばかり。
二度と使いません。企業、求職者双方に全くメリットのない会社と思います。
圧迫面接みたいな面談だった
生意気なエージェントがいる。なんか質問している時に圧迫面接みたいな感じ。俺は犯人じゃねえよ。あなたも警察官じゃない。
So I really don’t like her attitude to me. I think I‘d better find a job by myself.
しつこく催促してくるが自分はレスポンスが悪い
しつこい。書類提出は多忙なので○日後と言ったにもかかわらず、翌日から早く出せ、早く応募しないと催促の電話を何度もかけてくる。
そのくせに、書類を提出しても音沙汰無しで自分はレスポンスが悪い。
個人情報を開示すると音沙汰がなくなる
個人情報開示してから音沙汰なくなる。2ヶ月たちますが、現在も選考中なのかな。
スタッフのばらつきが激しい（教育が至ってない）
一言でいうと、スタッフのばらつきが激しい、教育が至っていないイメージ。
一回情報交換した担当者の男性スタッフには好印象だが、 担当じゃない謎の女スタッフから、怪しい日本語で訳わからんコンサルのオファーがきた。
妙に上から目線で、前メール送ったって言って実際送ってないし、興味ないと言っても理由聞かれて、待遇ですって言ったら、待遇がいいですよと謎の反論。
まあ、お前からすればそうかもしれないが、同じレベルの人間だと誤解しないでほしい。
コンサルタントごとに面談に呼び出される
いろいろなコンサルタントから接触がありますが、その度に「話を聞きたい」と呼び出されます。何度も足を運ばせないで欲しい。
勝手に選考に応募されていた
希望でない求人のごり押し。応募の意向を伝えてないにも関わらず勝手に企業への応募を進められていて何故か面談の連絡が来た時にはびっくりしました、（涙
求人や企業に対して勉強不足
ここに限ったことではないですが、紹介案件や企業に対してあまりにも勉強不足。
面接に行っても、全く話がかみ合わず、ただただ時間とお金の無駄でした。
ここの評価を見ても何か作為的に点数を上げようとしているようにも感じられます。もう二度と使いません。
満足度の高い声もある一方、対応が悪い口コミも多くあり、二極化している様です。
また、Google口コミで★１の口コミが多かったことも印象的でした。
担当者の当たり外れがあったり、相性が悪い担当者に当たるのは、どのエージェントでも有り得ること。
仕方ないと割り切って、他の担当者に変えてもらう様お願いするか、複数の転職エージェントに登録して、自分に合う担当者を見つけるやり方が、成功の秘訣です。
JACリクルートメントは、外資系に強いハイクラス向け転職エージェントのひとつです。
総合エージェントなので、幅広いの業界の求人もたくさん持っています。コンサルタントは、業界ごとに別れていて業界に詳しいので、相談する価値はあります。
転職活動をするなら、求人の紹介や企業とのやり取りはもちろん、履歴書添削、英語レジュメ添削、面接対策、年収交渉などもサポートしてくれますよ。
もちろん、初回面談だけで、やっぱり転職をしない、というのも問題ありませんので、まずは現状把握の為に、相談してみてください。
RGF Professional Recruitment Japanが選ばれる理由やメリット
RGFブランドのミドル層〜ハイクラスをカバー
RGFには、RGFエグゼクティブサーチ, RGFプロフェッショナルリクルートメント、 RGF HR Agentの３つのブランドがあります。
- RGFエグゼクティブサーチ：多国籍企業・各国の地元企業を主な対象とし、上級管理職層〜経営幹部層の紹介を行う、エグゼクティブサーチサービス
- RGFプロフェッショナルリクルートメント：多国籍企業・各国の地元企業を主な対象とし、管理職層、専門職・スペシャリスト職のローカル・バイリンガル人材を紹介するサービス
- RGF HRエージェント：在外日系企業を主な対象とし、日本語能力を持つ人材、日本出身の人材（若手・中堅社員層）を紹介するサービス
このブランドの棲み分けからもわかるように、管理職や専門職・スペシャリスト職をメインに取り扱っているので、ミドル〜ハイクラス転職を考えているのであれば、フィットする案件を紹介してもらえる可能性は高いです。
リクルートの傘下で強いデータベースを活用出来る
リクルートは日本最大級のデータベースを誇り、29万人以上の求人を保有しています。
RGF独自の求人はもちろんのこと、あなたの状況に合わせて、リクルートのデータベースからも検索をしてもらうことができるので、あなたの希望やスキルに合わせて、多くの求人から紹介してもらえ、幅が広がります。
RGF Professional Recruitment Japanを利用する上での注意点やデメリット
面談が平日しか予約できない
転職エージェントでは、土日にも面談出来るサービスが多くありますが、RGF Professional Recruitment Japanは、平日しか面談を申し込むことが出来ません。
（基本的には平日9時〜18時ですが、希望すれば、平日であれば18時以降でも対応はしてくれます。）
通常、仕事を続けながら転職活動をする人が多いと思いますが、平日は残業が多くて時間が作れないという人や、終わる時間が読めないので就業後は難しい、という人は、利用するのが難しいでしょう。
求人を紹介してもらうには、面談は必須です。オンラインでの面談も可能ですので、お昼休みを上手く活用したり、定時で上がる日を作ってどうにか面談をするしかなさそうですね。
基本的に国内の案件のみ対応
RGFはグローバルブランドなので、海外での就業を考えている方もいるかもしれません。
しかし、RGF Professional Recruitement JapanはRGFの日本拠点という位置づけで、日本での転職をサポートするサービスになります。
（海外案件に関わる仕事や海外駐在の案件は取り扱っています）
海外での転職を考えている場合は、他の転職エージェントを利用する方がよさそうです。
リクルートのグループ会社だがリクルートとは別文化
リクルートの子会社とは言いましたが、元々はリクルートではない会社が吸収されたこともあり、リクルートとは全く別文化を持っています。
ちなみに文化としては、外国人の方が始められた会社で、半数の社員が外国人ということもあり、社風はどちらかというと外資系企業の様です。
そのため、リクルートの力（データベースや信頼）はありつつも、”人”という観点では、リクルートとは全く別物です。
リクルートらしさを期待するのであれば、リクルートど真ん中のサービス（例えば、リクルートエージェント）などを利用するほうがよさそうです。
担当者のレベルがピンキリ
口コミからも分かるように、すごくよく出来る人からあまりにお粗末な方まで様々いるようです。
実力主義で成績を上げている優秀な人も居る反面、外資的な社風（長期的に育てていく雰囲気が少ない）ので基礎がなっていない人も出てきてしまいます。
社員の口コミでは、教育はほぼOJTだった、とか、新卒でも最短1ヶ月でクライアントを任せてもらえる、なんていう話がありました。
もし担当者がそういった経験が浅い方や、きちんと教育を受けておらず対応に問題ありの方に不運ながら当たってしまう可能性はあります。
とはいえ、微妙な担当者に当たったり、相性の泡に人が担当になることは、どのエージェントでもありえることです。
この点については割り切って、合わなければ、担当変更をお願いするか、他の転職エージェントにも複数相談して、相性の良い担当者を見つけるのが◎です。
外資系企業に興味はあるけれど、日本語で対応してくれるエージェントがいい・・・という場合は、JACリクルートメントを利用しましょう。
JACリクルートメントは、外資系に強いハイクラス向け転職エージェントのひとつです。
総合エージェントなので、金融やITはもちろん、それ以外の業界の求人もたくさん持っています。コンサルタントは、業界ごとに別れていて業界に詳しいので、相談する価値はあります。
転職活動をするなら、求人の紹介や企業とのやり取りはもちろん、履歴書添削、英語レジュメ添削、面接対策、年収交渉などもサポートしてくれますよ。
もちろん、初回面談だけで、やっぱり転職をしない、というのも問題ありませんので、まずは現状把握の為に、相談してみてください。
まとめ：RGF Professional Recruitment Japanの評判口コミと注意点
いかがでしたか。RGF Professional Recruitment Japanは、ミドル〜ハイクラス向けに、外資系企業や英語を活かした転職をサポートしてくれる転職エージェントです。
しかし、担当者が玉石混合なので、１社に絞らず複数の転職エージェントに相談をして、自分に合う担当者を見つけるほうがよさそうです。
転職エージェントは複数登録することが出来ますので、まずはいくつか良さそうだなと思うエージェントに登録して、担当者と面談してみましょう。
「転職は、仕事の繁忙期が落ち着いてから」「転職は、次のボーナスをもらってから」と思っていませんか。
中途採用（転職）は、いつ求人が出てくるか分かりません。
しかも、条件のいい求人は、すぐに埋まってしまいますので、求人が出たタイミングに、速やかに応募する必要があります。
求人を見て応募を見送ることは出来ますが、タイミングを逃したものを後から取り返すことは出来ません。
希望に合う求人が出たら、すぐに紹介してもらえる状況を作る為にも、エージェントに登録を済ませて、希望を伝えておきましょう。
外資系企業に転職するならJACリクルートメントがおすすめ。筆者も利用しています。
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