アーシャルデザインってどう？評判口コミから注意点まで解説

アーシャルデザインが気になるけど自分に合う？口コミや評判はどうなの？と不安な人もいると思います。

この記事では、アーシャルデザインの転職エージェントについて、20代で未経験への転職経験のある筆者が解説していきます。

結論：こんな人におすすめ

アーシャルデザインの概要

アーシャルデザインの企業概要

株式会社アーシャルデザインは、2014年10月に設立された企業です。

体育会学生やアスリートのキャリア支援を軸に、テクノロジーを活用した新しい形のサービスを提供し、スポーツ界とビジネス界の架け橋となることを目指している企業です。

ですので、体育会学生やアスリートに特化した採用サービス「Athelete Agent」、アスリートとITエンジニアのスキルを組み合わせたサービス「Athlete Agent-TECH」などを提供しています。

さらに、スポーツやヘルスケアに関するメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」の運営、セールスプロモーション事業、業務委託・アウトソーシング・BPO事業など、多岐にわたる事業を展開しています。

実は会社名のアーシャルデザインには、『アスリート（Athlete）と社会（Social）を繋げ、新しい出会いを創り続ける（Design）。』という意味が込められているそうです。なるほど！

アーシャルデザインのサービスの概要

アスリート向けのサービスを多く提供している企業ですが、この記事でご紹介するアーシャルデザインの転職エージェントは、20代の未経験分野への転職に特化した転職エージェントです。

20代のキャリアチェンジに強く、書類通過率は70%を超え、丁寧なカウンセリングにより5,000名以上の支援実績があります。

プロの転職アドバイザーがカウンセリングから入社までマンツーマンでサポートし、内定率86%、内定承諾率72%、離職率6%という高い実績を誇ります。

転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介し、大手企業から老舗企業まで幅広い企業を紹介してくれます。

また、適性検査を通じて企業と個人のミスマッチを防ぎ、個人別に適正職種を紹介します。

年間3,000以上のクライアント企業を訪問し、企業の内部情報や職場環境、人柄、企業文化などを詳細にヒアリングしているので、それも踏まえて提案をしてもらうことができます。

アーシャルデザインのいい口コミ

アーシャルデザインの悪い口コミ

現時点で悪い口コミは見つけられませんでした。

口コミが得られ次第、アップデートいたします。

アーシャルデザインの強み・特徴

未経験の転職に強い

株式会社アーシャルデザインは、未経験分野への転職支援において圧倒的な強みを持っています。

アーシャルデザインは、元々、体育会系の転職や元アスリートのセカンドキャリア支援などからスタートしています。

その中で、これまでスポーツしかやってこなかった人をたくさん支援してきた実績があります。

未経験中の未経験者を支援してきたからこその経験や知識を活かし、未経験に強いエージェントとして支援を行っています。

プロの転職アドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを行い、個々の求職者の強みや希望を詳細に把握。その上で、求職者の経験やスキルに応じた適切な求人を紹介し、未経験でも挑戦可能な職種や企業を提案してくれます。

また、アーシャルデザインは企業との強いネットワークを活かし、未経験者が新たなフィールドで活躍できる非公開求人も多く持っています。

このように、求職者のポテンシャルを最大限に引き出し、未経験分野への転職を成功に導くための総合的なサポート体制が整っています。

20代の転職に強い

アーシャルデザインは、20代の転職に強みを持っています。

ひとつの要因として、従業員の平均年齢が若いことが寄与しているといえます。

2022年のアンケート結果によると、従業員の80％以上が20代とのこと。

この若い世代が中心となってサポートしてくれるのは、20代の転職者にとって非常に親しみやすく、理解しやすいものです。

若いキャリアアドバイザーたちは、20代の転職者が直面するであろう不安や悩みに対して、同世代としての視点から深く共感し、寄り添うサポートを提供してくれます。

また、20代に特化した転職支援を行うことで、彼らが新たな職場で成功するためのポジションや企業を見極め、推薦することができます。

その結果、この後の強みにも挙げている、書類選考の通過率や内定率の向上にもつながっています。

書類通過率＆内定率が高い

アーシャルデザインの強みの一つは、書類通過率と内定率の高さです。

同社では、プロの転職アドバイザーがマンツーマンで求職者をサポートし、求職者の強みや適性を最大限に引き出すためのカウンセリングを行います。

その結果、書類通過率は70%以上という高い実績を誇ります。

また、面接対策においても、企業ごとの特徴や求める人物像に応じたアドバイスを提供し、求職者が自信を持って面接に臨めるようサポートしてくれます。

内定率に関しても、アーシャルデザインは86%という高い数値を誇り、求職者と企業のマッチング精度の高さが伺えます。

非公開求人のマッチング力や丁寧なサポートで、求職者が最適な職場を見つけやすく、また内定獲得に繋がる様に支援してくれます。

このように、書類通過率と内定率の高さは、アーシャルデザインの転職支援における大きな強みです。

アーシャルデザインの弱み・注意点

体育会系色が強め

アーシャルデザインは、元アスリートや体育会系出身者のセカンドキャリア支援からスタートした企業であり、その社風やサービスに体育会系の色が強く反映されています。

社員の多くが体育会系出身であるため、組織文化やコミュニケーションスタイルにもその特徴が見られます。

これは、チームワークやリーダーシップ、高い目標達成意欲といったポジティブな側面をもたらしますが、一方で、体育会系特有の雰囲気を好まない人にとっては合わない可能性があります。

他におすすめの転職エージェント

キャリアスタート

内定率86％！現状月収25万以下なら相談しよう

ウズキャリ（UZUZ）

普通のエージェントの10倍の時間かけてくれる

ハタラクティブ

フリーター専門エージェント認知度No1

まとめ：アーシャルデザインは20代未経験転職におすすめ

アーシャルデザインは20代の未経験に強い転職エージェントです。

元アスリート・体育会系のメンバーが多いので、運動系出身者には特におすすめのエージェントです。

登録も利用も無料ですので、気軽に登録して相談してください。