JACリクルートメントに登録したことが会社や上司にばれることはないか、不安に思う人もいると思います。
結論から言うと、JACリクルートメントに登録しても在籍企業にばれることはありません。
私自身、前職・現職と10年以上JACリクルートメントに登録し利用していますが、会社や上司にばれたことはありません。
JACリクルートメントは、登録した個人情報は担当者しか見ることが出来ないので、会社の人にばれる可能性は限りなく低いです。
但し、JACリクルートメントからでなく、自分の行動から転職活動をしていることがばれることがあります。
例えば、会社でJACリクルートメントのサイトを見たり連絡を取ったりといった行動や、SNSに書き込んだり、仲の良い同僚や取引先に話してしまったところから、会社に転職活動をしていることがばれる可能性は大いにあります。
この記事ではJACリクルートメントに登録しても会社にばれることはない理由と転職活動がばれやすい行動について、実際にJACリクルートメントを利用している筆者が解説していきます。
会社にばれずに転職活動する
※JACリクルートメントの口コミや特徴をまとめた記事も合わせてチェック！
新卒採用と違い、中途採用（転職）はポストが空いたり増員のタイミングにしか募集しません。
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JACリクルートメントに登録してもばれることはない理由
JACリクルートメントに登録をしたことが現職企業にばれることがないか、心配になる気持ちはわかります。
特に自分の会社が、採用でJACリクルートメントを利用している場合「人事や上司に自分の登録がバレてしまう可能性があるのでは？」と不安を感じる人もいるでしょう。
しかし、JACリクルートメントに登録しても勤務先にばれることはありません。
JACリクルートメントに登録しても会社にばれない主な理由はこの２つです。
- あなたの会社は登録者情報（あなたの情報）を勝手に見れない
- JACリクルートメントのコンサルタントが個人情報の取り扱いに最大限注意してる
この理由について詳しく見ていきましょう。
JACリクルートメントに登録してもばれない理由①企業はあなたの情報を勝手に見れない
JACリクルートメントに登録したあなたの個人情報は、各企業の人事担当者は勝手に情報を見ることが出来ません。
あなたの個人情報を自由に閲覧できるのは、JACリクルートメントのコンサルタントだけです。
企業があなたの個人情報を見れるタイミングは、あなたが求人を確認し応募の意思を示した後、初めて企業側に開示されます。
あなたが許可しない限り、あなたの登録情報を企業がみることはできません（勤務先だけではなく、それ以外の企業においても閲覧できません）。
スカウト機能のある転職サービスの様に企業が自由に登録者の情報が見れる訳ではないので、自分の会社の人事や上司の目に留まってばれることは起こり得ません。
JACリクルートメントに登録してもばれない理由②コンサルタントが情報の取り扱いに最新の注意を払っている
JACリクルートメントは企業と求職者両方を担当する両面型を採用している為、あなたの担当者があなたの勤務先企業も担当している場合があります。
しかし、コンサルタントは求職者と在職企業のお互いの情報が漏れないよう細心の注意を払って情報を取り扱っています。
と言うのも、情報漏洩をしてしまった場合は始末書を求められたり評価に大きく影響してしまい、コンサルタントのその後のキャリアにも影響します。
最悪の場合、処分を受けたり損害賠償を受けることもあります。
コンサルタントがその様なリスクを背負ってまで、あなたの個人情報を漏らすメリットがありません。
また、きちんとした企業ですので、個人情報の管理もしっかり行なっており、これまで個人情報が漏洩したというニュースもありません。
ばれることはないと分かったので安心して登録
転職活動がばれる理由とばれ防止の注意点
JACリクルートメントに登録しても会社に登録がばれることはありませんが、あなたの行動から転職活動がばれることは良くあります。
転職活動が上司や同僚にばれてしまう『やってはいけない行動』はこれです。
- 同僚や会社の関係者に登録したことを話す
- 会社のPCやメールアドレスを使う
- 会社で転職のサイトやメールを見る・電話する
- 会社のカレンダーに転職活動の予定を入れる
- SNSで転職活動についてつぶやく
- LinkedInやFacebookで転職エージェントの担当者とつながる
転職活動中にやってはいけない行動・気をつけるべき行動４つについて、詳細を解説します。
ばれる理由①同僚や会社の関係者に登録したことを話す
転職活動が会社にばれる一番の要因は、同僚や会社の関係者に話してしまうことです。
確かに、仲のいい先輩や同僚、取引先などであれば軽い気持ちでつい話してしまいたくなります。
しかし、その人が間違えて誰かに口走ってしまう可能性やその人の言動で上司にばれてしまう可能性がゼロではありません。
また、その人たちは約束を守って秘密にしていたとしても、たまたま居合わせた人がその話を聞いて情報を流してしまうかもしれません。
噂話は、思った以上に早く広まります。
いくら仲が良く信頼している同僚や会社の関係者であっても、内定が出て転職が確定するまでは話さないのがベストです。
ばれる理由②会社のPCやメールアドレスを使う
転職エージェントに登録する際、会社のパソコンやメールアドレスは使うことで、転職活動がばれてしまうことがあります。
JACリクルートメントからのメールやそれ以外の転職サービスからのメールが届いているメールボックスを見られると簡単にばれてしまいます。
プレゼン中や画面共有中にポップアップでメールのお知らせが表示されてしまうのも危険です。
上司や同僚がいつでものぞき込める画面に、転職サービスと分かる送信者や件名が並んでいるのは自らばれに行っているようなもの。
また、怪しまれた際にも、会社のメールを使っていると危険です。
会社のメールは、全て会社のメールサーバーを経由して届きます。
つまり、会社は見ようと思えば、あなたの社用メールの内容を全て見ることが出来ます。
転職エージェントとのメールを見られてしまうと、転職活動をしていることが明白にばれてしまい、また言い逃れも出来ません。
転職エージェントに登録する時は、個人のメールアドレスを使用しましょう。
個人メールアドレスを持っていない場合は、Gmailなど無料で取得できるアドレスを使用すべきです。
また、会社のパソコンや社用スマホでアクセスしたWebサイトのログを管理している会社も最近は多いです。
転職エージェントのサイトを頻繁に見ていることが特定されてしまうと、転職活動を疑われてしまいます。
会社のパソコンやスマホでは、転職エージェントのウェブサイトにアクセスしない様にしましょう。
ばれる理由③会社で転職のサイトやメールを見る・電話する
転職エージェントから連絡が来ると、ついすぐに確認したり急いで折り返さないとと思うかもしれませんが会社にいる時はやめましょう。
気になる気持ちはわかりますが、誰に見られるかわかりません！！
個人のスマホを使っていたとしても、横から画面が見えてしまったり電話の声が聞こえれば転職活動がばれてしまいます。
転職エージェントも、日中は仕事があることを理解しています。
出来るだけ早く返信することは大切なことですが、数時間の返信の差で何かがダメになることは基本ありません。
必ず退社後に会社の外で対応しましょう。
また、就業時間中に連絡していたことがばれると上司から目をつけられたり揉める原因にもなってしまいます。
その観点でも業務時間中に連絡をチェックしたり連絡を返すのは勧められません。
会社ではメールやマイページは見ない・電話に出ない・かけ直さないを徹底しましょう。
ばれる理由④会社のカレンダーに転職活動の予定を入れる
面談の予定や転職活動に関することを会社のカレンダーに書き込まないようにしましょう。
上司や部下があなたの予定をチェックしていてばれてしまう可能性があります。
もし、プライベートも会社用も同じカレンダーを使っている場合は、せめて非公開予定にしておきましょう。
とは言っても、非公開予定にしていても不自然さがあると怪しまれるものです。
普段、非公開の予定を入れない人が非公開の予定を入れていると目ざとくチェックされることもあるので非公開でも入力しないことが好ましいです。
勘のいい上司だとちょっとした変化でも気づくので行動には気をつけましょう！
ばれる理由⑤SNSで転職活動についてつぶやく
SNS上で転職エージェントの利用や転職活動に関する投稿を行うことで、職場の同僚などに転職活動がバレることがあります。
何かの拍子にバズって転職活動が特定されてしまうこともありますし、友達の友達などのつながりから上司や同僚と繋がってしまうこともあります。
自分では裏垢でつぶやいているつもりでも、何かしらの理由で上司や同僚にアカウントが特定されてしまっている可能性もあります。
できるだけ、SNSでは転職活動についてはつぶやかないのが無難です。
ばれる理由⑥LinkedInやFacebookで転職エージェントの担当者とつながる
最近は、転職エージェントの担当者がLinkedInやFacebookなどのSNSでアプローチしてきたり、SNS上でも繋がりの申請をしてくる場合があります。
SNS上でのコネクションや更新情報が公開されることで、転職活動をしていることがばれることがあります。
IT外資は転職の回転が速く転職エージェントの人とLinkedInで繋がっている人も多いので、「この人も〇〇さん担当なのね」「このエージェント使ってるのか」と私は眺めたりしていました（笑）。
JACリクルートメントの登録がばれてしまった時の対処法
JACリクルートメントに登録していることがばれてしまった場合、どうすればよいででしょうか。
対応時に気をつけるべきことはこちらです。
- 嘘をつかない
- 前向きな転職理由を伝える
- これまで以上に真剣に仕事に取り組む
ひとつずつ説明していきますね。
JACリクルートメント登録がばれた対処法①嘘をつかない
上司から「転職するの？」と聞かれた時に「しません！」と嘘をついてしまうと、転職が決まると気まずくなります。
「多少は考えている」ぐらいで濁しておくのが良いでしょう。
もしも転職を匂わせただけで会社に居ずらくなる環境であれば「自分の市場価値を測るために試しに登録しただけ」と伝えるのもアリかも。
実際に転職が決まった時点で「そのつもりは無かったけど、話を聞いたらとんとん拍子に・・・」と思いがけず進んだ風を装えば、嘘をついたことにはならないでしょう。
JACリクルートメント登録がばれた対処法②前向きな転職理由を伝える
理由は不満ではなく前向きな内容で建設的に伝え、丁寧なコミュニケーションを心がけましょう。
前向きな理由に焦点を当てることで、会社に対する不満や批判を避けることができます。
例えば、スキルアップやキャリアチャレンジ、専門性の向上など、自己成長を目指す理由を強調すると良いでしょう。
特に上司は、自分の指導に対する不満やチームへの不満、職場への不満が無いか気にします。
上司に原因がないと伝えると多少上司の気持ちを和らげれるかもしれません。
JACリクルートメント登録がばれた対処法③これまで以上に真剣に仕事に取り組む
転職活動がばれた場合、これまで以上に仕事に真面目に取り組み、しっかり成果を出すことが大切です。
転職が決まるまでは働き続けるわけですし、絶対転職するとも決まっていません。せっかく働くのですから、上司や同僚から信頼を取り戻す様に努めましょう。
仕事への真摯に取り組む姿や成果が出れば、あなたのプロフェッショナルとしての評価も上がり、職場での信頼関係を回復することができるでしょう。
また、チームの目標達成に貢献し、現職での成果を積み上げることで、将来の転職活動においてもアピールポイントが増え、より良い条件での転職が可能になります。
転職活動の目線からも、今の仕事に真摯に取り組み成果を上げることは、重要なことです。
まとめ：JACリクルートメントに登録しても会社にばれることは基本ない
ここまでご紹介した通り、JACリクルートメントに登録しても会社にはばれません。
しかし、あなたの言動で、上司や会社の人があなたの転職活動に感付いてしまうことは良くあります。
ここで紹介した言動を頭に入れて、安心してJACリクルートメントで転職活動を行ってください。
ばれないと分かったので安心して登録
新卒採用と違い、中途採用（転職）はポストが空いたり増員のタイミングにしか募集しません。
しかも企業によっては、特定のエージェントにしか求人情報を出しません。
将来少しでも転職を考えるのであれば、転職エージェントに登録しておくに越したことはありません。
理想的な求人に出会う確率を上げるには、複数の転職エージェントに登録するのが鉄則です。
今すぐ転職活動しないつもりでも、理想的な求人が出てくるかもしれません！
逆に、転職するかの判断は理想的な求人に出会ってから考えるでも遅くありません。
こればかりはタイミングなので、希望に合う好条件求人が出たらすぐに紹介してもらえるよう、今のうちにエージェントに登録を済ませ希望を伝えておきましょう。
ハイクラス転職を目指すなら、JACリクルートメントがおすすめ。筆者も利用しています。
JACリクルートメントを勧める理由は・・・
✔︎ ハイクラス転職に強い
✔︎ 外資系企業〜グローバル企業まで幅広い
✔︎ 担当者が丁寧で気軽に相談できる
外資系エージェントの様にガツガツしていないので、具体的な転職相談はもちろん、キャリア全体や転職タイミングの相談などにも丁寧に乗ってもらえる印象です。