子育てをしながら働くママで営業をしていると大変なことも多く「もう無理！」「辞めたい！」と悩んでいる人も多いと思います。
この記事では、事務に転向を考えている営業ワーママのキャリアの両立について、同じくワーママで奮闘中の筆者が解説していきます。
✔︎ 営業は辛いがキャリアは諦めたくない
✔︎ 仕事のやりがいも子育ても両立させたい
リアルミーキャリアは、「育児をしながら働く」ママを支援する転職エージェントです。
✔︎ 育児に理解のある企業で働きたい
✔︎ 時短や在宅など柔軟な働き方をしたい
✔︎ 年収も下げたくない
といった条件での転職を可能にしてくれます。
また、普通の転職エージェントではバリバリ働く男性や独身女性に埋もれて苦戦しがち。
その点、ワーママ向けのエージェントだと周りと同じ条件で戦えるメリットも！
条件の良い企業は、保活同様、すぐに埋まってしまいます。
希望に合う求人が出たらすぐに声がかかる状況を作るためにも、エージェントに情報登録を済ませ希望を伝えておきましょう。
フルタイム求人ももちろんあります
ワーママで営業は大変？
営業は、ノルマがキツかったり対顧客で急な対応も多いもの。
ワーママになると昔のように遅くまで対応することが難しく、限られた時間の中で結果を出すのが苦しいですよね。
特に、復職時にはブランクも相まってなかなか思うように出来ず「やっぱり子育てしながらフルタイムで営業職なんてムリ！！！」と思ってしまいがちです。
私も復職してすぐは、頭の中にいつも事務職への異動や転職がちらついていました。
事務職や一般職に転職するべき？
事務職は、社内対応がメインで、時間的融通が聞きやすいことも多く、ノルマも営業の様に明確で無いので、定時内でしか働けないワーママには、魅力的に見えます。
「多少、給料が下がっても、転職をしたい！」と思ってしまいますね。
でもチョット待って下さい。
事務職や一般職に移るには、２つのリスクが潜んでいます。
事務職に変えるリスク
事務職は給料が大きく下がる
一つ目は、事務職に移ると、給料が大きく下がることです。
マイナビの平均年収レポートによると、
- 営業の平均年収：418万円
- 一般事務・受付・秘書：313万円
と、年収が平均で100万円違います！
給料が高い業界や会社だと、もっと差が出てきます。
✔︎ 生活水準を下げれる？
✔︎ 子どもの将来の教育費は大丈夫？
かを、よく考えてから、判断する必要があります。
営業職やキャリア路線に戻りにくくなる
二つ目は、一度、事務職に行くと、営業職やキャリア路線に戻りにくくなります。
また、もし戻れたとしても、思った以上に評価が低くなることが、よくあります。
そうすると、給料が思ったほどもらえなかったり、キャリアが上がっていかないことも。
将来、「またしっかり稼ぐぞ！」と思っても、このキャリアチェンジがハードルになる危険性があります。
✔︎ 将来のキャリアはどう考える？
✔︎ 将来、仕事に本腰を入れた時の給料はどれぐらい？
といったことまで考えて、判断をしたいものです。
生活の見直しを行う
フルタイムで働いているワーキングマザー、営業で頑張っているワーキングマザーというのは頑張り屋さんが多いです。仕事も家事も育児も全て自分で完璧にこなそうとしていませんか。
独身時代にこなしていた仕事と専業主婦の人がやっているレベルの家事や育児、2人以上のタスクを完璧にこなすなんて無理です！
頑張り屋さんには難しいですが、力を抜いて取捨選択していきましょう（笑）。
ここではまず生活を少しでも楽にするアイデアを紹介します。
最初は「他人に任せるなんて」「お金をかけてまで・・」と思うかもしれませんが騙されたと思って一度やってみてください。
使ってみると目から鱗で、生活が快適になり仕事や子供との時間に集中できて幸福度が上がりますよ。
便利家電を導入する
最近は本当に便利な家電が多く発売されています。初期投資はかかりますが、仕事を辞めるよりは安く済むでしょう。
食洗機と乾燥機能付き洗濯機がない人は今すぐ購入しましょう!!
これを導入するだけでも、時間節約とストレスがグッと減ります。
それ以外にもロボット掃除機があれば留守中に掃除を行わせることも可能ですし、スロークッカーを導入すれば、暖かい料理が簡単に作れてしかも帰宅後すぐにご飯が食べれるのでとてもおすすめです。
家事代行サービスの利用
家事を他人に任せることで、仕事と育児の両立によるストレスを軽減できます。
掃除や洗濯、料理などを代行してくれるサービスを利用することで、自分の時間を有効に活用できます。
保育サービスの利用
信頼できるベビーシッターサービスを利用することで、保育園に間に合わないストレスや家に帰ってからのワンオペのストレスから解放されます。
また、緊急時に対応可能なシッターサービスを把握しておくと、子供病気や急な仕事があっても安心です。
時間管理と優先順位の設定
仕事と家庭のバランスを取るためには、効率的な時間管理が必要です。
優先順位を明確にし、重要なタスクに集中する時間を確保しましょう。
限られた時間で最大限の結果を出すには「何をしないかを決める」ことが重要です。
リモートワークの活用
可能であれば、リモートワークを導入することで通勤時間を節約しましょう。
リモートワークに消極的な会社でもまずは交渉してみましょう。意外とOKが出るかもしれません。
営業なのでお客様先に行く必要があったりとフルリモートは難しいかもしれませんが、家から近いお客様へ行く日は直行直帰をさせてもらったり、事務作業の日は在宅にすることで時間を捻出することができます。
どうしても難しい場合は、リモートワークができる部署に異動させてもらったり、リモートワークができる会社に転職も検討しましょう。
リフレッシュの機会をきちんと作る
定期的な休息を取ることで、心身の健康を保ちましょう。
子育て中はどうしても自分が後回しになりがちで、自分が疲れていることや楽しい気持ちになれてないことに気づかない人が多いです。
しかし心身の健康はとても大切です。強制的にでも時間を作り、趣味やリラクゼーション、運動など、自分をリフレッシュできる時間を設けることが大切です。
旦那に月に1回は預かってもらう時間を作ったり、ベビーシッターなどをうまく使いましょう。
気持ちがリフレッシュできると子供にも優しくなれたり仕事のモチベーションが上がりやすくなります。
営業の中で働き方を変えてみる
「給料はいいけどハードな営業」か「ラクだけど給料が下がる事務職や一般職」、その２択だと思っていませんか。
実は、今ほどハードではないけれど、再び営業やキャリアを目指す時にプラスになる仕事を選ぶ、という選択肢があります。
子育てが大変な今だけ、少し働き方をセーブしつつ、でも将来的にはまたしっかり働きたい人や、将来のことを考えつつムリのない範囲で仕事を続けたい人は、ぜひこの選択肢を模索してほしいです。
選択肢は、業界によって異なるので、例としてIT業界で紹介します。
インサイドセールス
インサイドセールスとは、内勤型営業です。簡単にいうと、リード顧客（見込み顧客）に対して、電話やメールを中心にアプローチして、案件を創出していく仕事です。
見込み顧客なので、トラブル対応も基本なく、こちらのペースで仕事を進められるので、時間の融通もきかせやすいです。
また、案件が本格化するとフィールドセールスに引き継ぐので、一番大変な契約までは、対応しなくて良いです。
とはいえ、自分で工夫して仕事をすすめる面白さはありますし、成績に応じたボーナスもあったりします。
給料を大きく減らずに済みますし、将来、外勤営業に戻るのもハードルがめちゃめちゃ低いです。
カスタマーサクセス
カスタマーサクセスは、最近IT企業の中で増えている職種です。
「カスタマーサポートのこと？」と思っている方、全然違います（笑）。
カスタマーサポートは、お客様からの問い合わせに対応し、お客様の満足度アップをする部門ですよね。
対して、カスタマーサクセスは、既存顧客に対してアプローチし、アップセルやクロスセルを目指す部門です。
メインの営業担当が別についているので、カスタマーサクセスは、トラブル対応やその顧客への戦略の方針など、大変な部分はメイン営業にお任せでき、しかし、営業の様な提案の面白さを味わえるおいしい仕事と言えるでしょう。
隠れオススメの職種はどうやって探せばいい？
時間がないワーママは転職エージェントを活用すべし
隠れオススメな職種は、業界によっても違いますし、トレンドや時代の流れもあります。
時間がないワーママにオススメの方法は、転職エージェントの活用です。具体的には、転職エージェントの「無料面談」を利用しましょう。
面談は、転職を決意している人だけでなく、転職を始めるか迷っている段階でも、利用することが出来ます。
転職エージェントとの面談のメリット
転職エージェントと面談するメリットを３つ挙げます。
- ネットではなかなか見つからない最新情報をピンポイントで具体的に教えて貰える
→短時間で選択肢を把握できるので、無駄なネット検索から解放されます - 誰かに声を出して話す事で、頭の中が整理されてスッキリする
→方向性が見つかればモヤモヤウジウジ悩むことが減ります - 転職活動をする際には求人探しから企業とのやりとり、書類添削・面接対策までサポート
→最小限の時間で、打率を上げて選考を進めることが出来ます
しかも、最近はオンライン面談が主流！
営業の合間やランチタイムにカフェから面談したり、
「面談＝転職活動をしないといけない」訳ではありません。
条件の良い企業は、保活同様、すぐに埋まってしまいます。
エージェントに情報登録を済ませ、希望を伝え、合う求人が出たら、すぐに声をかかる状況を作るためにも、登録しておきましょう。
オススメの転職エージェント
ここでは、３つの転職エージェントをオススメします。
全業種職種年代におすすめ：リクルートエージェント
業界業種年齢関係なく登録しておきたいのがリクルートエージェント。
女性の求人や事務系求人も豊富に取り揃えているところが◎
全国に拠点があるので、地域に関わらず、広く紹介してもらうことが出来ます。
✔︎ 首都圏以外に在住なので、求人が多くないと感じている人
✔︎ 初めての転職で、初歩的なことも教えて欲しい人
✔︎ 女性の転職市場に詳しい人に対応してほしい
といった人には、ピッタリです。
初めての転職でも自信を持って転職活動をして、仕事と育児を両立できる職場を見つけませんか。
キャリアも諦めたくないなら：JACリクルートメント
育児も収入もキャリアも、どれも高みを目指すなら、JACリクルートメント！
JACリクルートメントは、外資系に強いエージェントで、ハズレのコンサルタントが少ない印象です。私自身使っていますが、対応がよくイチオシです。
外資系企業は、担当範囲がはっきりしてて男性でも業務が終われば定時で帰りますし、働き方も柔軟でなので、子持ちでもハンディになりにくく、ワーママと実は相性がいいのです。
年収アップ・キャリアアップしつつ、フレキシブルな働き方を手に入れることで、子育てと両立がしやすい環境を手に入れたいなら、迷わずJACリクルートメントを選びましょう。
時短で仕事と育児を両立：リアルミーキャリア
育児と仕事のバランスを重視したいなら、リアルミーキャリア！
リアルミーキャリアは、育児をしながら働くママの専門転職エージェントです。
✔︎ 時短で働きたい
✔︎ リモートワークがいい
✔︎ 働くママに理解のある企業で働きたい
✔︎ 残業は出来ないけど年収はキープしたい
といった希望を叶えてくれる求人が豊富です。
子どもの成長を踏まえたキャリアプランを提案してくれるのは、働くママ専門のエージェントならでは！
育児も仕事のやりがいも収入も、バランスよく手に入れることが出来ますよ！
転職エージェントは、併用することも可能です。担当者との相性もありますから、複数登録してもOKです。
それぞれの担当者から違った視点でアドバイス貰えるので、複数の人と面談するのは、有益です。
申し込みをすると、数日以内にメールか電話で、面談日の日程調整の連絡が来ます。
折角なので、着信を無視せず、面談の日程を調整して、個別にアドバイスをもらいましょう！
まとめ：キャリアと子育ての両立は可能
いかがでしたか。
キャリアと子育ての両立は、実現可能です。それには、いかに、子育てと両立しやすい仕事を見つけるかが鍵。
キャリアを中断しない程よい職種に変えたり、働くママに理解のある企業を見つけたり、柔軟に働ける仕事に就くことで、両立のハードルはググッと下がりますよ！
せっかくここまで営業でスキルやキャリアを高めてきたので、簡単に辞めるのは勿体ないです。
スキルを活かしつつ、両立が可能な仕事をぜひ転職エージェントに紹介してもらってください。
「仕事も育児も、大変だけど、充実してる！」と思える、楽しい毎日を手に入れましょう。
最近は働くママ向けの転職エージェントもあります。
例えば、リアルミーキャリアは「育児をしながら働く」ママを支援する転職エージェント。
✔︎ 育児に理解のある企業で働きたい
✔︎ 時短や在宅など柔軟な働き方をしたい
✔︎ 年収も下げたくない
といったことを諦めない転職を可能にしてくれます。
また、普通の転職エージェントではバリバリ働く男性や独身女性に埋もれて苦戦しがち。
ですが、ワーママ向けのエージェントだと周りと同じ条件で戦えるメリットも！
条件の良い企業は、保活同様すぐに埋まってしまいます。
希望に合う求人が出たらすぐに声がかかる状況を作るためにも、エージェントに情報登録を済ませ希望を伝えておきましょう。
フルタイム求人ももちろんあります