この記事では、転職サイト「キャリアクロス」の特徴や実際に利用した声をまとめています。
✔︎ キャリアクロスって、評判や口コミはいいの？
✔︎ キャリアクロスの強みや弱みって何？
そういった疑問にお答えすべく、中小企業から大手企業へステップアップ転職の経験がある筆者が、キャリアクロスについて、解説していきます。
中途採用は、新卒採用と違ってポストが空いたり増員のタイミングにしか募集しません。
しかも、条件のいい求人はすぐに埋まってしまいますので、求人が出たら速やかに応募する必要があります。
希望に合う求人が出たらすぐに紹介してもらえるように、今のうちにエージェントに登録を済ませ、希望を伝えておきましょう。
今すぐ転職活動しなくても、数を見ておく事で企業選びの目が養われ、いい求人を逃しにくくなります！
外資系企業に転職したいなら、JACリクルートメントがおすすめ。筆者も利用しています。
JACリクルートメントを勧める理由は・・・
✔︎ 外資系企業に強く、ガチの外資系から、なんちゃって外資系まで求人が幅広い
✔︎ コンサルタントが日本人で、日本語で対応してもらえる
✔︎ コンサルタントのハズレが少なく、しつこくないので気軽に相談できる
目先にガツガツしてないので、具体的な転職相談だけでなく、キャリア全体や転職のタイミング等の相談も丁寧に乗ってもらえる印象です。
【結論】キャリアクロスに向く人はこんな人
まずは、結論から。キャリアクロスをぜひ利用した方が良い人は、こういう人です。
なぜそう言えるのか、評判やメリット・デメリットは、この後しっかりお伝えしていきます！
キャリアクロスの概要
キャリアクロスは、株式会社シー・シー・コンサルティングが運営する、外資系・グローバル企業転職サイトです。
名前を聞いたことがないから、不安！と思っている人がいるかもしれませんが、JACグループの傘下の転職サイトです。
業種は、全般的に広くカバーしていますが、外資系やグローバル企業が中心であることが、ほかの転職サイトとの大きな違いです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社シー・シー・コンサルティング |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区 |
| 設立 | 2000年12月 |
| 公開求人数 | 7,825件（2022.09.02時点) |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 拠点 | ー |
| 対応年代 | 全年代 |
| 業種・職種 | 全般（外資系企業に強い） |
| 利用料金 | 無料 |
| おすすめ | 外資系 |
| 公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
キャリアクロスのいい口コミ
それでは、さっそく、口コミを見てみましょう。まずは、いい口コミから。
外資系企業のスカウトメールが、ちょくちょく届く
大手転職エージェントでだめでも、ここでは面接までいけた
外資系企業や英語力の問われる求人は、やはり豊富です。
外資系企業に強い転職エージェントはたくさんありますが、転職サイトはあまり見かけません。
語学力やスキルはあるにも関わらず、転職回数が多いなど、何かしらの理由で転職エージェントでなかなか案件を紹介してもらえない人は、使ってみる価値がありますよ。
キャリアクロスの悪い口コミ
次に、悪い口コミを見てみましょう。
経歴とマッチしないお仕事紹介メールが届く
公式の英語フレーズが文法間違い、用法間違い、綴り間違いのオンパレードで呆れる
登録してあるキーワードに引っかかった求人が送られてくるので、全然マッチしていない求人ばかり、というのはあり得ますね。
しかし、キャリアクロスは、転職サイトなので仕方ありません。自分に合う求人を紹介して欲しいのであれば、転職サイトではなく、転職エージェントを使いましょう。
JACリクルートメントは、同じJACグループの転職エージェントです。こちらも外資系に強いです。
求人の紹介や企業とのやり取りはもちろん、履歴書添削、英語レジュメ添削、面接対策、年収交渉などもサポートしてくれますよ。
キャリアクロスが選ばれる理由やメリット
英語・語学力を活かしたバイリンガル求人が豊富
キャリアクロスは、外資系・グローバル企業の転職サイトと謳われているだけあって、英語を活かした求人が豊富にあります。
全体求人数7,825件に対し、語学力を活かす求人は、なんと6,824件もありました(2022/9/2時点）。ほぼ、語学を活かす求人しかない、と言っても過言ではない比率です。
キャリアクロスの登録者は、４分の１が海外勤務経験があり、86%がビジネスレベル以上の高い英語力を保持しています。
それだけ英語力の高い人たちがゴロゴロいる所なので、バイリンガルを取りたいと思っている企業や求人が集まってくるのです。
求人検索が使いやすい
キャリアクロスには、求人を検索できるページがありますが、その検索が優れており、とても使いやすい仕様になっています。
特に、バイリンガル求人の転職サイトと謳っているだけあって、語学に関しての機能が豊富です。
具体的に２つご紹介します。
一つ目は、語学力の細かい設定検索ができる点です。
英語力・日本語力について、無し・基礎会話レベル・日常会話レベル・ビジネス会話レベル・流暢・ネイティブから選択して求人をソートすることが出来ます。
また、英語以外の言語でソートすることや、英語使用比率でソートする事も可能です。これは、他の転職サイトでは、なかなか無いですよね。
二つ目は、「特徴で探す」です。このコーナーでは、さまざまな切り口で求人を探すことが出来ますが、特に、語学に関する特集が多いのが特徴。
例えば「TOEICを活かせる求人特集」「国際色豊かな環境を働く」「英語以外の語学力を活かす」「海外移住求人特集」「語学力を活かす」などがあります。
海外の求人もある
キャリアクロスには、日本国内の求人だけでなく、海外の案件も載っています。特に、ベトナム、タイ、インドネシア等、東南アジアの国々の求人が多くあります。
もし、海外に移住したい、海外で仕事をしたいと考えている人は、日本から仕事を見つけてから移住できるので、とてもいいでしょう。
キャリアクロスを利用する上での注意点やデメリット
語学力や海外経験に自信がないと難しい
キャリアクロスは、バイリンガル人材の転職サイトという事もあり、語学力や海外経験に自信がない人には、おすすめできません。
求人について見たところ、全体の求人数が8,000件弱に対し、英語なしの求人は1000件程度です。
逆に、ビジネス会話レベル以上が求められる求人は、半数以上の4,700件程度ありました（2022/9/2時点）。
ここに求人を載せている企業の多くは、語学力や海外経験を期待して、掲載しているので、英語がちょっと出来る程度の人は、応募できる求人が限らたり、なかなか選考に通らないことが考えられます。
転職サイトなのでエージェントの様な、手厚いサービスはない
転職サイトと転職エージェントは、どちらも求人を探すことが出来ますが、サービスが大きく違います。
転職エージェントは、求職者の職歴や希望をヒアリングした上で求人を紹介するサービスで、あなたの状況に応じて、きめ細やかに対応し、企業との間を取り持ってくれるサービスです。
お見合い相談所の様なイメージです。
一方、転職サイトは、求人を検索できるサイトで、自分で求人を検索・応募し、自分で進めていくスタイルになります。
キャリアクロスは、転職サイトになりますので、自分で進めていくスタイルになります。
自分のペースで進めれる良さがある一方、求人の検索も選考も全て自分で進めていく必要があります。
求人の紹介や企業とのやり取り、書類添削や面接対策など、サポートを受けたい場合は、転職エージェントに申し込むようにしましょう。
同じJACグループが「JACリクルートメント」という転職エージェントを持っています。
JACリクルートメントは、外資系に強い転職エージェントとして有名です。
求人の紹介や企業とのやり取りはもちろん、履歴書・職務経歴書の添削、英語レジュメの添削、面接対策、職歴やスキルの棚卸し、強み弱みの分析などのサポートを受けたい人は、ぜひ登録を。
登録から利用の流れ
1.登録
まずは、キャリアクロスに登録しましょう。
最初に、メールアドレスを登録します。すると、メールで登録ページに飛ぶリンクが送られてきます。
リンクを開くと、新規登録の画面が出てきますので、パスワードや語学力、国籍、ビザ、生年月日、勤続年数、現在の年収について答えましょう。
ちなみに、LinkedInアカウント・Googleアカウント・Facebookアカウントを使って、サインインする事も出来ます。
登録が面倒だと感じる人や、いちいちIDとパスワードを管理したくない人は、これらの連携サービスを使いましょう。
新規登録はこれで完了です。簡単ですね。
ただ、その後にもう少し質問が続きます・・・。簡単に答えられるものばかりですし、後から修正も可能なので、気軽な気持ちで登録をして、大丈夫です。
質問としては、性別、住所（国、都道府県）、学歴、名前、直近の勤務先と勤続年数、業種職種などです。
公式サイトより
2.求人の検索
自分の希望に合わせて、求人を検索することが出来ます。また、あなたのプロフィールを見て興味を持ってくれた企業からスカウトメールを受け取ることも出来ます。
3.求人へ応募・選考
希望の求人を見つけたら、応募をします。直接企業へ応募するものもありますが、キャリアクロスには人材紹介企業しか載っておらず、そこに応募する求人も多数あります。
5.内定・入社
内定が出たら、企業と入社条件について確認・調整をし、問題なければ、現職の退職や入社の手続きを行います。
まとめ
いかがでしたか。キャリアクロスは、バイリンガル人材向けの外資系企業・グローバル企業転職サイトです。
語学や海外勤務を強みとして就職したいと考えている人は、ぜひ、登録をしてみてください。
あなたにとって、素敵なキャリアが見つかりますように。
「転職は、仕事の繁忙期が落ち着いてから」「転職は、次のボーナスをもらってから」と思っていませんか。
中途採用（転職）は、いつ求人が出てくるか分かりません。
しかも、条件のいい求人は、すぐに埋まってしまいますので、求人が出たタイミングに、速やかに応募する必要があります。
求人を見て応募を見送ることは出来ますが、タイミングを逃したものを後から取り返すことは出来ません。
希望に合う求人が出たら、すぐに紹介してもらえる状況を作る為にも、エージェントに登録を済ませて、希望を伝えておきましょう。
外資系企業に転職するならJACリクルートメントがおすすめ。筆者も利用しています。
JACリクルートメントを勧める理由は・・・
✔︎ 外資系企業に強く、ガチの外資系から、なんちゃって外資系まで求人が幅広い
✔︎ コンサルタントが日本人で、日本語で対応してもらえる
✔︎ 担当者のハズレが少なく、しつこくないので気軽に相談できる
ガツガツしていないので、具体的な転職の相談だけでなく、キャリア全体や転職のタイミングの相談などにも丁寧に乗ってもらえる印象です。